Keynote

New Work – Zukunft der Arbeit

Neue Führungs- und Organisationsformen in einer sinnstiftenden Arbeitswelt

Referent

Florian Michalik ist Unternehmer, Autor, Keynote Speaker und Pionier für New Work und Future Leadership.

Die Arbeitswelt erfährt seit Jahren einen grundlegenden strukturellen Wandel. Immer komplexere Märkte, hoher Innovationsdruck, die unaufhaltsame Digitalisierung und ein anspruchsvoller Arbeitnehmermarkt zwingen Organisationen aller Branchen dazu sich neu zu erfinden.

New Work entfesselt in diesem Umfeld ungeahnte Potentiale mit einer grundlegend neuen Haltung, Führung auf Augenhöhe und runderneuerten Strukturen.

Florian Michalik ist Wegbereiter einer zukunftsweisenden und sinnstiftenden Arbeitswelt für erfolgreiche DAX-Konzerne, Champions des Mittelstands und aufstrebende Startups. Er entwickelt mit Vorständen, Führungskräften und deren Teams sinnvolle Wege zu neuen Führungs- und Organisationsformen. 

In seinen Seminaren und Vorträgen fasziniert er sein Publikum mit seiner gelebten Kompetenz und seinem inspirierend-enthusiastischen Vortragsstil.

Florian Michalik brennt für New Work. 

Zielgruppe

Organisationen (alle Branchen): 

  • Erfolgreiche Konzerne
  • Champions des Mittelstands
  • Aufstrebende Startups

Publikum: 

  • Vorstände, Unternehmer*innen, Geschäftsführer*innen 
  • Führungskräfte vom Top-Management bis zur Teamleitung
  • Mitarbeiter aller Unternehmensbereiche

Themen

Selbstorganisiert, sinnstiftend und menschlich - Die fantastische neue Arbeitswelt
  • Was ist New Work - und brauchen wir das überhaupt?
  • Beispiele von großen Organisationen, die durch New Work unglaubliches erreicht haben 
  • Warum wir uns an einem Wendepunkt befinden
  • Selbstorganisation: Mythos und Wahrheit
  • Purpose: Was „Sinn” mit Menschen macht
  • Menschlichkeit im Job: Mehr als nur „Soft Skills”
  • Infrastruktur: Wie die Digitalisierung uns rettet
     
Der Mensch im Mittelpunkt - Startschuss in ein neues Zeitalter
  • Wie Unternehmen sich erfolgreich auf den Weg in die neue Arbeitswelt machen 
  • Welche Aspekte von New Work sind leicht umsetzbar und haben maximale Wirkung?
  • Wie sollten Struktur, Unternehmenskultur und Führungsverständnis angepasst werden, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein?
     
Alle sind Chef? - Wie New Work mit alten Mustern bricht
  • Organisationen ohne Chefs? - Mythos und Wahrheit
  • Freiheit bedeutet Verantwortung - Wie Selbstführung funktioniert und was wir daraus lernen 
  • Beispiele für Selbstorganisation: vom einfachen Scrum bis Holacracy

Termine und Orte

  • Ort: Flexibel nach Absprache (Präsenz oder online)
  • Termine: Flexibel nach Absprache
  • Vortragsdauer: Flexibel zwischen 20 und 90 Minuten

Unverbindlich anfragen

New Work – Zukunft der Arbeit

● Termine verfügbar

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